Coordenador(a) de Pesquisa e Conteúdo
Descrição da vaga
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
Objetivo do cargo: transformar objetivos estratégicos em planos de ação, acompanhar resultados, desenvolver pessoas e gerir contratações e desligamentos quando necessário. Atuar dentro da política e estratégia da empresa; é o elo entre gerência e equipe, não sendo responsável pela elaboração da estratégia, apenas garantindo a sua execução.
Tem como pré-requisito pelo menos 8 anos de experiência na área e, como diferencial, pós-graduação correlacionada à área.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Construir planos de trabalho (escopo, entregas, prazos, responsáveis e dependências), garantindo execução alinhada a objetivos estratégicos;
- Planejar e acompanhar o desenvolvimento do portfólio de pesquisas e publicações, monitorando indicadores, riscos, correções de rota e reportando periodicamente à gerência.
- Delegar e priorizar demandas conforme competências do time, garantindo balanceamento de carga e qualidade.
- Apoiar desenvolvimento individual de colaboradores e coletivo da equipe de pesquisa e conteúdo, mantendo ambiente colaborativo;
- Desenvolver e garantir a observância de projetos editoriais, controlando qualidade e padronização;
- Articular interfaces com outras áreas, alinhando escopos e cronogramas;
- Apoiar coordenação de GTs de voluntários e relacionamento com autores, especialistas e parceiros em geral;
- Propor melhorias de ferramentas, processos e procedimentos, buscando inovação e alinhamento com melhores práticas do mercado editorial.
Requisitos e qualificações
Escolaridade:
- Graduação completa em editoração, produção editorial, letras, comunicação, administração, direito ou áreas afins. Pós-graduação é desejável.
Idiomas:
- Inglês avançado;
- Espanhol avançado - desejável.
Experiências:
- Mais de 8 anos em pesquisa e/ou produção de texto e conteúdo para mídias diversas; redação e revisão de conteúdo sobre temas de administração de empresas, finanças, economia e negócios; planejamento, desenvolvimento e supervisão de projetos editoriais; gestão de pessoas e de projetos; gestão e engajamento de stakeholders; coordenação e integração de atividades de diferentes áreas de conhecimento.
Habilidades e competências:
1. Habilidades e competências técnicas:
- a) Criação, execução e supervisão de produção de conteúdo e projetos editoriais em diferentes formatos;
- b) Gestão de projetos;
- d) Redação acadêmica e jornalística.
- e) Editoração.
2. Habilidades e competências comportamentais
- a) Liderança e desenvolvimento de pessoas;
- b) Gestão de conflitos e negociação;
- c) Adaptação a diferentes contextos;
- d) Criatividade e inovação.
Diferenciais:
- Conhecimento profundo sobre governança corporativa;
- Experiência prévia em coordenação de projetos estratégicos e multifuncionais;
- Pós-graduação;
- Domínio de ferramentas e recursos tecnológicos para gestão de projetos.
Perfil comportamental:
- Atenção a detalhes;
- Visão sistêmica e crítica;
- Profundidade;
- Proatividade;
- Liderança e desenvolvimento de pessoas;
- Flexibilidade;
- Curiosidade;
- Compromisso com excelência;
- Habilidades de negociação;
- Organização e planejamento;
- Inovação.
Informações adicionais
Benefícios:
- 💙Plano de Saúde e Odontológico Omint (sem coparticipação)
- 🛡️ Seguro de Vida pela Porto Seguro
- 📅 Escala 5x2
- 🍽️ Vale-refeição e alimentação flexível (R$54,60 por dia)
- 🎂 Day off de aniversário + premiação
- 📚 Plano de capacitação e desenvolvimento
- 💪 TotalPass
- ⏰ Horário flexível
- 💻 Regime Híbrido (presencial 3x/semana)
- 🤝 Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
- 🎁 Vale de Natal
- 🪑 Auxílio para compra de cadeira ergonômica (após 3 meses)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
Quem somos | IBGC 💙
O IBGC é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, referência nacional e internacional em governança corporativa. Com 29 de existência, o instituto contribui para o desempenho sustentável das organizações por meio da geração e disseminação de conhecimento das melhores práticas. Além disso, influencia stakeholders, empresas, organizações e outros agentes da governança, a construir uma sociedade melhor.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.